重慶招工網(wǎng)是解決重慶重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工需求、服務(wù)重慶就業(yè)系統(tǒng)的專業(yè)招工網(wǎng)站!
富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。 自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來，富士康迅速發(fā)展壯大，在全球擁有100余萬員工及頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。連續(xù)9年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首；2011年躍居《財(cái)富》全球企業(yè)500強(qiáng)第60位。
富士康科技集團(tuán)（重慶）產(chǎn)業(yè)基地于2009年落戶重慶沙坪壩西永微電園，投資10億美元，占地1800畝，員工規(guī)模10萬人，于2010年5月正式投產(chǎn)，預(yù)計(jì)年產(chǎn)2000萬臺筆記本電腦及配件。富士康科技集團(tuán)提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇，歡迎有志有夢的年輕人，加入我們工作團(tuán)隊(duì)。
招聘崗位：普工(有無經(jīng)驗(yàn)均可,集團(tuán)統(tǒng)一培訓(xùn))
一、任用資格：
年齡：16.5周歲——35周歲以下
身高：男1.6以上，女1.5以上
學(xué)歷：初中以上學(xué)歷
健康狀況：不得患有影響集團(tuán)其它員工健康及無法勝任工作崗位的疾�。ǚ不加行呐K病、傳染病、癲癇、精神疾病者不予錄用，隱瞞者責(zé)任自負(fù)）；
其他：男性不蓄長發(fā)，無帶耳環(huán)、鼻環(huán)等怪異裝扮。
二、福利項(xiàng)目：
1.免費(fèi)提供夏冬兩季工衣
2.發(fā)放年終獎(jiǎng)(視公司經(jīng)營業(yè)績)和生產(chǎn)激勵(lì)獎(jiǎng)金（生產(chǎn)旺季）。
3.發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包
4.依法為員工辦理五險(xiǎn)一金；并為員工額外增加團(tuán)體人身保險(xiǎn)與附加醫(yī)療保險(xiǎn)；
5.開展各類文康體育活動(dòng)或提供員工關(guān)愛活動(dòng)補(bǔ)助金。
6.免費(fèi)提供各種管理、技能培訓(xùn)，提升員工綜合能力；
7.公司與全國多所高校合作，開辦在職學(xué)歷教育班，提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
8.表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升的機(jī)會(huì)。
三、薪資說明：
A、底薪
1、前六個(gè)月為試用期，底薪：1350元/月；（月綜合收入2100-2600元）
2、之后三個(gè)月為考核期，底薪：1450元/月；
3、考核期后根據(jù)考核結(jié)果對技術(shù)進(jìn)行定級，一級底薪：1650元/月；二級底薪1750元/月。
B、加班工資：
加班費(fèi)計(jì)算：底薪÷21.75÷8×加班時(shí)長×倍數(shù)（平時(shí)1.5倍，雙休日2倍，法定假日3倍）
每天加班不超過3小時(shí)（一般為2小時(shí)），每周至少休息一天（周末最多加班一天）。
四、面試需要的材料如下：
1、二代身份證原件及復(fù)印件六份；
2、畢業(yè)證及復(fù)印件二份；
3、1寸彩照六張；
4、黑色簽字筆一支；
5、帶上生活用品和床上用品。
廣達(dá)電腦于1988年在臺灣成立，連續(xù)多年榮獲國際筆記型電腦第一大制造廠稱號，2011年，廣達(dá)電腦排名美國《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)第246位，營業(yè)額357億美元，筆記型電腦出貨量達(dá)7000多萬臺。
2010年1月18日，廣達(dá)與市府簽約落戶重慶。2010年4月，廣達(dá)集團(tuán)開始于重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資，成立達(dá)豐（重慶）電腦有限公司，計(jì)劃規(guī)模10萬余人，建成廣達(dá)集團(tuán)在大陸地區(qū)第三個(gè)制造基地——QCMC廣達(dá)重慶制造城。引入廣達(dá)總部先進(jìn)的運(yùn)營模式，主要以生產(chǎn)筆記型電腦為主，同時(shí)兼顧其他IT產(chǎn)品的生產(chǎn)。公司追求卓越品質(zhì)，始終保持與世界最新科技同步。
廣達(dá)電腦秉承“以人為本”的管理理念，本著“讓工作豐富美好人生”的愿景，為員工提供了一系列完善的福利設(shè)施和自我提升的機(jī)會(huì)，營造出一個(gè)適宜人才成長的學(xué)習(xí)環(huán)境。
招聘職位：普工
任用資格：
初中以上學(xué)歷，16-34周歲； 女性152CM以上，男性160CM以上；
視力裸眼視力0.6以上，矯正視力在0.8以上（遠(yuǎn)視、斜視、色弱、色盲者不予錄用）；
健康狀況：身體健康（凡患有心臟病、傳染病、癲癇、精神疾病者不予錄用，隱瞞者責(zé)任自負(fù)）；
其他：男性不蓄長發(fā)，無帶耳環(huán)、鼻環(huán)等怪異裝扮。
薪資說明：
入職起薪（即基本薪）為1000元/月，經(jīng)3個(gè)月試用考核通過后，再增加100元綜合津貼（即基本薪為1100元/月）；
加班費(fèi)計(jì)算：
1)平時(shí)：基本薪÷21.75÷8×加班時(shí)數(shù)×1.5倍，約合8.6元/小時(shí)；
2)雙休日：基本薪÷21.75÷8×加班時(shí)數(shù)×2倍，約合11.5元/小時(shí)；
3)法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班時(shí)數(shù)×3倍，約合17.3元/小時(shí)；
福利：
1、夜班津貼每日5元。
2、公司包食宿。公司發(fā)放床上用品及冬、夏工作服兩套。
3、按工齡每年二次調(diào)底薪。
4、試用期滿后繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司及個(gè)人按國家有關(guān)政策及規(guī)定支付。
（入職第一月能領(lǐng)到2100-2600左右）。
福利制度：
薪資待遇：富有競爭力的薪資，另加生產(chǎn)獎(jiǎng)金、超產(chǎn)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金；
福利保險(xiǎn)：為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）及住房公積金；
休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產(chǎn)假，工作滿一年后享有帶薪年假等；
教育培訓(xùn)：提供完善的教育訓(xùn)練及在職進(jìn)修體系，優(yōu)秀員工可有海外研修機(jī)會(huì)。
其它福利：節(jié)假日聚餐、聯(lián)歡晚會(huì)，良好的食宿條件（住宿及一日三餐）及市內(nèi)交通班車。
入職流程：報(bào)名——面試——體檢——入職
面試所須材料如下：
1、身份證及復(fù)印件8份；
2、一寸免冠彩照6張；
3、畢業(yè)證復(fù)印件2份或?qū)W歷證明復(fù)印件2份；
4、戶口薄戶主及本人頁復(fù)印件各1份，或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件。(用于辦保險(xiǎn)，可在上班后再補(bǔ)）
5、簽字筆1支。（用于填表）
6、報(bào)到時(shí)帶上生活用品，不用帶床上用品（床上用品六件套由集團(tuán)統(tǒng)一發(fā)放，費(fèi)用232元在工資中分二次扣除）。
報(bào)名方式：
提示：以下所有單位應(yīng)聘過程均全部免費(fèi)，服務(wù)及投訴請撥打023-62800712。
a) 應(yīng)聘富士康：用應(yīng)聘本人手機(jī)編輯短信“富士康+姓名+身份證號+身份證上的地址”發(fā)送到鄧?yán)蠋熓謾C(jī)139000000000，統(tǒng)一通知面試。
b) 應(yīng)聘廣達(dá)：用應(yīng)聘本人手機(jī)編輯短信“廣達(dá)+姓名+身份證號+身份證上的地址”發(fā)送到鄧?yán)蠋熓謾C(jī)139000000000，統(tǒng)一通知面試。
c) 應(yīng)聘仁寶：用應(yīng)聘本人手機(jī)編輯短信“仁寶+姓名+身份證號+身份證上的地址”發(fā)送到鄧?yán)蠋熓謾C(jī)139000000000，統(tǒng)一通知面試。
d) 應(yīng)聘緯創(chuàng)：用應(yīng)聘本人手機(jī)編輯短信“緯創(chuàng)+姓名+身份證號+身份證上的地址”發(fā)送到鄧?yán)蠋熓謾C(jī)139000000000，統(tǒng)一通知面試。
e) 應(yīng)聘旭碩：用應(yīng)聘本人手機(jī)編輯短信“旭碩+姓名+身份證號+身份證上的地址”發(fā)送到鄧?yán)蠋熓謾C(jī)139000000000，統(tǒng)一通知面試。
f) 應(yīng)聘英業(yè)達(dá)：用應(yīng)聘本人手機(jī)編輯短信“英業(yè)達(dá)+姓名+身份證號+身份證上的地址”發(fā)送到鄧?yán)蠋熓謾C(jī)139000000000，統(tǒng)一通知面試。
渝公網(wǎng)安備 50010802002673號
